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医院可以制订出很多的规章制度和管理措施,可以制订出好的目标或计划,但是如果职工不贯彻执行,那所有的目标或计划不过是画饼充饥,于事无补。员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。
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也许很多人会说,各行各业都有这样子的人存在,正常!但是我希望这不是正常,职业底线绝对是要有的。因为正义会迟到,但是坏人迟早会得到报应。
昨天,湖南纪委官微连夜发布通报称,湘雅二医院副主任医师刘翔峰,涉嫌严重违法,正接受调查。
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