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医院可以制订出很多的规章制度和管理措施,可以制订出好的目标或计划,但是如果职工不贯彻执行,那所有的目标或计划不过是画饼充饥,于事无补。员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。
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宁丽: 主任护师,博士,博士生导师 杭州市第一人民医院护理部主任 中华护理学会循证护理...[全文]
广州医科大学附属第一医院 护理部主任 ( 横琴医院横琴粤澳深度合作区中心医院) , 主任护师...[全文]
李莉: 山西医科大学第一医院护理部副主任,山西医科大学第一医院万柏林分院副院长,硕士...[全文]
现任华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处副处长,正高级会计师,全国高端会计人才...[全文]
现任上海市保健医疗中心财务处处长、正高级会计师。上海优秀会计人才;华东师范大学、上...[全文]
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